邮储银行五河县支行开展风险合规内控培训

 “以铜为镜，可以正衣冠，以史为镜，可以知兴替，以人为镜，可以明得失。”近日，邮储银行五河县支行开展风险合规内控和柜面业务培训。

培训老师通过精心制作的PPT向大家播放和宣读了邮储银行最新的员工行为规范准则，明确了前台员工和后台员工都应该无差别的严格遵守“员工十项禁令”，严格遵守以身作则的员工的使命感，任劳任怨，吃苦耐劳，不断进步。同时了解和学习各项业务的临界风险点，做到把风险扼杀在摇篮里面。此次培训会以“内控达标”、“内控优化”、“内控提升”为主题，以持续推进邮政金融内控合规文化建设为目标。

合规，润物细无声，扎根于县支行每一个员工的每一步业务操作中。每个人人手一本总行编写的《我们身边的合规故事》里面收录的64篇一线员工合规实例发人深省，培训老师也就其中几篇案例向大家展示的坚守合规底线的重要性。这些案例让全行员工真正认识到违规边缘的悬崖勒马，真正的给每一个员工以发人深省的警示。另外，针对前台员工每个月的非现场检查得分靠后的严峻现实，县行行长席玉旺行长明确提出每周周五定期学习规范化前台柜面业务的方针，旨在提高前台柜面的规范化服务，并且席行长制定的非现场扣分处罚的相关规定，在此次培训会上面培训老师也代为宣读完毕。其实每一位员工都明白处罚不是目的，真正的目的是各项业务的规范化执行，虽然困难重重但也要迎难而上，相信在会的每一位都可以在培训会上有所收获。

合规兴则银行兴，每个员工既要发展业务，也要坚守合规。我们每个人都应该知道“合规无小事，人人是主角”，千万不能让坏习惯代替制度，让坏习惯酿成大错。伴随着PPT演示稿的结束，一阵阵响彻会议室的掌声经久不衰，相信是每个员工都认真的把此次培训会听进心里了，相信在接下来的工作中每一位员工都能成为合规的邮储人。

此次培训会圆满举行，也达到了预期的效果。铭记“制度千万条，合规第一条。”