五河农商银行开展2020年下半年员工行为排查

为及时了解员工思想动态，强化员工行为监督，加大对重点岗位、重点人员关注，及时发现风险隐患，近日，五河农商银行开展了2020年下半年员工行为排查。

一是按照管理权限，采取一级访一级的方式开展员工谈心谈话、员工家访。通过谈心谈话、家访，及时了解掌握职工家庭成员情况、经济状况、社交圈、8小时以外生活，同时向员工家属介绍我行的发展状况、传递廉洁从业、禁止性规定等相关禁令要求。

二是核查全员征信，及时掌握员工家庭负债情况。对有大额家庭负债的员工，要求详细说明资金用途，并及时提示其合理管控负债水平，确保家庭正常生活。

三是对员工账户进行检测。对有大额资金交易的员工，通过与员工本人及同事谈话、机构负责人签字确认等形式，逐笔核实大额资金交易。

四是建立重点人员问题台账。对经各机构自查发现需重点关注的员工，总行建立员工问题台账，由总行进行进一步调查确认。