中国银行蚌埠分行开展2022年度人才盘点工作

为深入贯彻新时代党的组织路线和人才工作有关精神，践行总行“十四五”人才强行战略，主动优化与自身发展相适应的干部人才格局，滚动更新干部人才库，做好人才梯队建设工作。2022年5月16日至22日，中国银行蚌埠分行面向辖内员工开展为期一周的2022年度人才盘点工作。

此次人才盘点项目内容主要包括线下笔试、线上测试、情景演练及BEI访谈，侧重了解员工的专业知识储备、性格类型、临场应变能力、个人对于日后的发展方向及职业生涯规划等。项目组依据我行的岗位需求和相应的人员素质测评结果，为该行发现人才、培养人才提供科学依据，同时也为年轻员工拓宽、优化晋升渠道提供合理建议。该行主要负责人高度重视此次人才盘点工作，认真听取项目组专家对该行人才盘点项目测评情况的汇报，就年轻人才的培养进行了深入的交流和研讨。

下一步，该行将以此次人才盘点为契机，大力做好发现培养选拔优秀年轻干部，进一步优化干部结构，持续加强人员梯队建设，为该行高质量发展提供坚强的人才保证和智力支撑。